Lettra g
Agencia de diseño editorial y creación de contenido de
alto impacto

Propósito

Ofrecer a la industria farmacéutica diversos modelos de educación médica continua, con información actualizada y basada en evidencia, que le permitan establecer un vínculo académico sólido con el profesional de la salud.

Misión

Apoyar a nuestros clientes en sus estrategias de comunicación médica, con productos editoriales de alto nivel académico, desarrollados en colaboración con expertos de diversas especialidades, para optimizar un diagnóstico médico preciso, y fortalecer al mismo tiempo, el posicionamiento de marca de la industria farmacéutica.

Visión

Queremos ser el referente en la creación de contenido, transformando la educación médica continua mediante modelos innovadores, y así lograr un impacto significativo en la práctica clínica.

Valores empresariales

Confidencialidad

En Lettra g, entendemos que la confidencialidad es fundamental en el ámbito editorial. Protegemos con rigor la información sensible relacionada con proyectos, contenidos y clientes. Implementamos protocolos para garantizar que todo el material editorial, desde borradores hasta documentos finales, se maneje de manera segura y privada. Nuestro equipo sigue prácticas éticas y profesionales en todo momento, asegurando que los acuerdos de confidencialidad sean respetados y que toda la información se gestione conforme a las normativas legales y de la industria. Nos aseguramos de que el contenido exclusivo y la propiedad intelectual de nuestros clientes se mantengan protegidos durante todo el proceso editorial.

Por ir en contra de la propiedad intelectual, no se puede usar para fines particulares, ni transmitir a otros, tecnologías, marcas, metodologías y cualquier tipo de información que pertenezcan a la empresa o sus clientes, aunque se hayan obtenido o desarrollado por el propio colaborador en su ambiente de trabajo.

Es estrictamente confidencial el uso y acceso a las firmas de colaboradores, empleados o directivos, con el fin de presentar propuestas, registros de marcas, títulos, contratos, cotizaciones o documentos de cualquier índole vinculados a las actividades de la empresa; el mal uso de ellas será sancionado penalmente. Se pueden utilizar única y exclusivamente con la autorización del director general.

Ética

La ética es fundamental en todas nuestras actividades. Actuamos con integridad, lealtad y rectitud, comprometidos con la transparencia total en cada acción. Rechazamos rotundamente cualquier práctica que no cumpla con los más altos estándares de ética profesional y responsabilidad social.

Responsabilidad

Cumplimos rigurosamente con los acuerdos establecidos con nuestros clientes y con los compromisos internos de la empresa. Actuamos siempre con responsabilidad, respetando el marco legal y ético en todas nuestras decisiones y acciones.

Prácticas socialmente responsables

Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de calidad que contribuyan al bienestar social. Fomentamos la generación de empleo digno y promovemos prácticas sostenibles que respeten el medio ambiente, asegurando un impacto positivo en la comunidad y en las futuras generaciones.

Validación de procesos

Llevamos a cabo una revisión y mejora continua de todos nuestros procesos para garantizar su eficiencia y calidad. Nos enfocamos en validar cada etapa, favoreciendo la innovación y asegurando que nuestras operaciones estén alineadas con las mejores prácticas y estándares del sector.

Competencias

Fomentamos el desarrollo profesional y la mejora continua de habilidades en nuestro equipo. Valoramos el aprendizaje constante y el perfeccionamiento de competencias, reconociendo y celebrando los logros de cada uno de nuestros colaboradores, lo que fortalece nuestra cultura organizacional y contribuye al éxito colectivo.

Confianza y comunicación efectiva

Generamos un ambiente de confianza en el que cada miembro del equipo se siente respaldado para proponer ideas, asumir responsabilidades y tomar decisiones profesionales fundamentadas. Promovemos una comunicación abierta y transparente, acompañada de una retroalimentación constante que impulsa el crecimiento individual y colectivo.

Libertad y respeto

Entendemos la libertad como base de la acción responsable y el espíritu emprendedor. Fomentamos un entorno donde la creatividad puede expresarse con autenticidad, en un marco de respeto por las personas, sus ideas, culturas, costumbres y creencias. La tolerancia y la apertura a la diversidad son pilares esenciales de nuestras relaciones y decisiones.

Cultura organizacional

Código de ética y conducta

Aplica a todo el personal y colaboradores; está basado en el respeto a la ley, las personas y nuestras responsabilidades con clientes y socios.

Nuestro activo más valioso: las personas

Las personas son el principio clave para ejecutar estrategias, alcanzar objetivos y que la organización sea eficiente.

Valoramos no solo la retribución económica, sino también el desarrollo y bienestar personal.

Promovemos relaciones interpersonales sanas, la salud emocional, el bienestar familiar y social.
Estas acciones fortalecen la autoestima, reducen riesgos y potencian el trabajo en equipo.

El cliente

Nuestra razón de ser. Tenemos como prioridad satisfacer y superar sus expectativas. Buscamos su lealtad en un entorno competitivo.

El proveedor

Es un socio estratégico esencial, su compromiso con la calidad y el cumplimiento es fundamental.
Junto con nuestros clientes, representan un activo intangible esencial para impulsar nuestro trabajo.

Principio guía

Los valores y la conducta ética son la base para construir relaciones sólidas, confiables y duraderas.